Agir ensemble pour un monde du travail inclusif et durable
Acteurs publics, entreprises, décideurs, associations et citoyens :
mobilisons-nous pour faire du plein emploi à tout âge une réalité.
Le 11 Décembre 2025
Le CESE, Paris France
Tong Chhor
Président de Seniors Force Plus
“L’emploi des seniors n’est pas un enjeu de génération, mais de société. En donnant à chacun la possibilité de transmettre, d’évoluer et de rester acteur, nous faisons progresser l’économie, la cohésion sociale et la dignité du travail.”
Quelle que soit notre séniorité — dans la vie comme dans notre parcours professionnel — notre fonction ou notre statut, nous deviendrons toutes et tous, un jour, seniors. S’engager ensemble dès aujourd’hui pour l’emploi des seniors, c’est aussi préparer les solutions dont chacun bénéficiera un jour ou l’autre. Mobilisons-nous pour coconstruire, dès maintenant, des solutions utiles à toutes les générations.
Cette conviction est au cœur de l’action de la fédération Seniors Force Plus (SF+). Association d’intérêt général composée à 100 % de bénévoles, SF+ imagine des solutions concrètes, identifie et collecte les bonnes pratiques auprès d’entreprises exemplaires, pour les partager gratuitement avec toutes celles qui souhaitent agir.
Nous œuvrons pour :
- Maintenir les professionnels expérimentés en poste
- Favoriser leur recrutement
- Encourager l’entrepreneuriat des collaborateurs dont les entreprises anticipent la séparation
Nos principales actions :
- Le Senior Score : un outil d’auto-diagnostic gratuit pour évaluer la politique de l’entreprise en faveur de l’emploi des seniors.
- Le guide G.R.A.C.E. : une base de données collaborative, open source, regroupant des bonnes pratiques concrètes.
- Organisation de conférences et événements pour favoriser le dialogue intergénérationnel.
- Partenariats solides avec des acteurs engagés pour renforcer la portée des initiatives.
Parce que vieillir n’est pas un frein, mais une richesse, nous croyons en un avenir où toutes les générations collaborent, apprennent les unes des autres et avancent ensemble.
Nous tendons la main à toutes celles et ceux qui partagent cette vision : Citoyens engagés, Entreprises vertueuses, Syndicats et Patronats responsables, Associations solidaires.
Ensemble, construisons un monde du travail plus juste, plus humain, plus ouvert — pour aujourd’hui et pour demain.
Les fondements de l’association
Seniors Force Plus (SF+) est une fédération d’intérêt général qui agit pour :
- Favoriser l’employabilité des talents seniors,
- Sensibiliser les entreprises et les décideurs à l’enjeu intergénérationnel,
- Mesurer, valoriser et accompagner les politiques seniors,
- Créer des passerelles concrètes entre acteurs publics, entreprises et société civile.
Notre conviction : le plein emploi à tout âge repose sur des actions mesurables et partagées.
Mesurez votre engagement avec Le Senior Score
Évaluez. Comparez. Agissez.
Le Senior Score est le premier outil d’autodiagnostic de la politique emploi senior des entreprises.
Il est disponible via ACTIFS+, la plateforme gratuite, autonome et confidentielle développée par SF+.
Elle permet aux entreprises d'évaluer leur politique en matière d'emploi des seniors et de mettre en œuvre des solutions éprouvées par des organisations exemplaires
pour maintenir les seniors en emploi, favoriser leur recrutement et encourager l'intrapreneuriat comme l'entrepreneuriat.
Le Senior Score permet de :
- mesurer votre maturité RH sur 8 domaines clés
- vous comparer à votre secteur d’activité
- accéder à des plans d’actions concrets
Plus de 40 entreprises ont déjà participé à cette démarche.
Les résultats consolidés seront présentés lors du SNES 2025.
GRACE: 100 actions pour faire progresser l’emploi des seniors
Le Guide GRACE (Guide de Recommandations et d’Actions pour la Carrière et l’Emploi des Seniors) rassemble
100 solutions concrètes applicables dans toutes les entreprises.
Événements & Rencontres
SF+ organise tout au long de l’année des rencontres, conférences et ateliers réunissant dirigeants, RH, partenaires publics et ambassadeurs de terrain.
Objectif : partager les solutions qui fonctionnent et renforcer les politiques intergénérationnelles.
SNES 2025 – Sommet National pour l’Emploi des Seniors
11 décembre 2025 – CESE, Paris
Témoignages: Ils ont testé le Senior Score
“Le Senior Score nous a permis d’objectiver nos pratiques et d’identifier des leviers d’action concrets.”
— Claire D., DRH – secteur banque
“Une approche simple, claire et mesurable. Enfin un outil qui donne une vision fiable de notre politique emploi senior.”
— Julien M., Responsable RSE – industrie
Devenir partenaire
Entreprises, institutions, acteurs publics : engagez-vous à nos côtés.
Devenez partenaire ou sponsor du SNES et du Senior Score.
En tant que partenaire, vous bénéficiez de :
- Visibilité sur nos supports et événements
- Accès privilégié aux données et retours d’expérience
- Valorisation de vos collaborateurs et initiatives
L’équipe SF+
Derrière SF+, une équipe engagée de bénévoles, experts RH, dirigeants et partenaires œuvrant pour un marché du travail plus inclusif. Chaque membre apporte son expérience et son énergie à la cause de l’emploi des seniors.
Tong CHHOR
Président • Administratif
+Rôle : Gérer les aspects administratifs, juridiques et financiers de l'association.
Annie-Paule ABIHSSIRA
Vice-Présidente • Administratif & Événementiel
+Rôle : Coordination d’événements, gestion des ambassadeurs et du pôle administratif.
Pierre BINET
Trésorier • Administratif & Contractualisation
+Rôle : Gérer les finances et assurer le suivi opérationnel des engagements.
Chantal GUILLAUMIE
Secrétaire Générale • Administratif
+Rôle : Gestion administrative générale de l’association.
Caroline SARROT LECARPENTIER
Porte-Parole • Communication & Image
+Rôle : Concevoir et piloter la stratégie de communication et représenter SF+ auprès du public.
Martine ESPIET
Membre exécutif • Communication & Image
+Rôle : Contribution à la stratégie de communication et supports associés.
Fatima CHOUCHI
Membre exécutif • Communication & Ambassadeurs
+Rôle : Participer à la communication et gestion des ambassadeurs.
Patrice MARMOUGET
Membre exécutif • Onboarding des entreprises
+Rôle : Intégrer les entreprises sur la plateforme ACTIFS+ et les aider à l'adopter.
Clémentine COURBIN
Membre exécutif • Onboarding des entreprises
+Rôle : Aide à l’adoption de la plateforme ACTIFS+ par les entreprises.
Dominique MENCEUR
Membre exécutif • Événementiel
+Rôle : Coordination et réalisation des événements internes et externes.
Véronique MOULIN
Membre exécutif • Événementiel
+Rôle : Participation à la conception et organisation des événements.
Dominique PODESTA
Membre exécutif • Levée de fonds
+Rôle : Concevoir et déployer la stratégie de recherche de financements.
Corinne BARENNES
Membre exécutif • Contractualisation
+Rôle : Suivi opérationnel des partenariats et engagements.
Jean-Renaud d'ELISSAGARAY
Membre exécutif • Outils d’autoévaluation
+Rôle : Piloter l’amélioration du Senior Score et de GRACE.
Christine LAMOUREUX
Membre exécutif • Outils d’autoévaluation
+Rôle : Amélioration continue du Senior Score et de GRACE.
Nadia MORDELET
Membre exécutif • Gestion des ambassadeurs
+Rôle : Recruter, former et gérer le réseau des ambassadeurs.
Christine Fanny TOUTOU
Membre exécutif • Gestion des ambassadeurs
+Rôle : Recruter, former et gérer le réseau des ambassadeurs.
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