Qui sommes-nous ?

Un collectif de citoyen engagé

Créée en 2023, la Fédération Seniors Force Plus est une association loi 1901 qui rassemble un collectif de citoyens, d’associations et d’entreprises unis par une vision holistique de l’emploi des seniors actifs. Sa mission est profondément ancrée dans l’amélioration de l’employabilité des professionnels expérimentés, qu’ils aspirent à être des salariés engagés, des intrapreneurs audacieux ou des entrepreneurs visionnaires.

Seniors Force Plus fédère et partage, au service des entreprises, les meilleures pratiques alignées sur les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) et les Objectifs de Développement Durable (ODD).

Dans un contexte où les carrières ne sont plus linéaires et où l’âge de la retraite est en constante évolution, Seniors Force Plus offre des solutions pragmatiques pour l’intégration et le maintien des seniors dans le marché de l’emploi.

Une approche stratégique et concrète qui répond à des enjeux sociaux, sociétaux et démographiques, avec une ambition : celle de créer un avenir plus solidaire, juste, inclusif et performant pour tous, quel que soit son âge, notamment à travers la reconnaissance de Grande Cause Nationale.

C’est collectivement que nous réussirons à faire baisser le taux de chômage des 55+. Un vrai enjeu de justice et de considération pour chacun d’entre nous, pour aujourd’hui et pour demain.

Raisons d’être de l’engagement citoyen de SF+

– Éclairer le débat public sur la performance des organisations (entreprises, associations, administrations) en faveur de l’employabilité des seniors. En particulier, comparaison des entreprises du SBF 120 en fonction de leurs tailles et métiers. Publication de baromètres annuels.

– Nourrir les décideurs politiques avec des propositions de progrès en faveur de l’employabilité des seniors.

– Soutenir le dialogue social propos de l’employabilité des seniors en fournissant aux professionnels des Ressources Humaines des entreprises des diagnostics cohérents et partagés, en support des négociations sociales..

– Équiper le citoyen, et notamment le salarié, avec des analyses et des informations lui permettant de s’engager, à son niveau, dans la conduite du changement pour développer de l’employabilité des seniors.

– Publier des évaluations objectives et neutres consolidant le travail des agences de notations sociales et environnementales des entreprises ( bilan non-financier RSE).

– Produire des outils ui apportent de vraies solutions pour dynamiser l’employabilité des seniors en France et destinés à toutes les parties prenantes..

– Organiser le sommet national annuel de l’employabilité des seniors regroupant toutes les parties prenantes pour diagnostiquer les progrès réalisés et fixer les perspectives pour l’année à venir.

Actions et Propositions

Seniors Force Plus se positionne délibérément en faveur d’une dynamique positive qui met en valeur les initiatives vertueuses et incite à leur médiatisation pour encourager leur généralisation.

C’est pourquoi, SF+ met gratuitement à disposition des entreprises de toutes tailles et secteurs d’activité, deux outils accessibles également à leurs parties prenantes : CSE, salariés, clients, fournisseurs et investisseurs. Ces derniers jouent, en quelque sorte, le rôle de juges et arbitres, mais aussi de contributeurs quant à la mise en oeuvre des solutions proposées par les entreprises.

1. Le Senior Score, un dispositif d’auto-évaluation objective et transparente de leur engagement envers les seniors,

2. Guide de Recommandations et d’Actions ( G.R.A.C.E ) pour améliorer la Carrière et l’Emploi des seniors qui comporte, à ce jour, plus de 100 propositions de solutions.

En soutenant les seniors actifs de plus de 50 ans(en emploi ou en recherche d’emploi), la Fédération Seniors Force Plus œuvre pour un monde du travail plus inclusif, plus solidaire et durable pour les générations futures.

Nous sommes convaincus que les seniors ont un rôle essentiel dans la transmission intergénérationnelle des compétences. Cette dynamique est la condition d’une solidarité entre les générations.

Pour favoriser l’inclusion des seniors, nos actions réunissent trois collèges d’acteurs inséparables : citoyens, entreprises et associations ainsi que les organismes d’État. Nous encourageons chaque partie dans un plan d’actions, qui sur le long terme, a pour ambition de contribuer à la prise de conscience collective, et à améliorer l’employabilité des seniors pour faciliter leur maintien en emploi dans les meilleures conditions, jusqu’à l’âge légal de départ en retraite.

Seniors Force Plus est constitué d’un collectif de citoyens engagés. Notre collectif est épaulé par des associations et des entreprises convaincues que la sécurisation de l’emploi des seniors actifs constitue un levier fort de performance humaine et économique. Cet engagement volontaire et bénévole repose sur un socle de valeurs humanistes, indépendant de toute sensibilité idéologique, philosophique, religieuse et politique.